Dire « non », oui, mais comment ?
Premièrement, ne pas sous-entenre à votre direction qu’elle s’est trompée sur vous. Si elle estime que vous êtes la personne adéquate, il faut expliquer clairement les raisons de votre refus. Ensuite, le refus, en plus d’être motivé, doit l’être ni trop vite, ni trop tard. Un autre conseil est de ne pas refuser deux fois un même poste. C’est la meilleure manière d’être mis au placard. Enfin, il s’agit de trouver les mots qui soulignent votre engagement dans le poste actuel sans dévaloriser ce qu’on vous a proposé.