Le présentéisme est aussi un problème
Un bon collaborateur était d’abord vu comme quelqu’un qui était présent dans l’entreprise, même s’il n’était pas le plus efficace. Voire un peu malade. Aujourd’hui, les choses ont changé. Cette volonté de vouloir être présent coûte que coûte porte un nom : le présentéisme. Une attitude qui peut poser problème, pour un travailleur malade ou en détresse psychologique. Il risque en effet un burn-out, de contaminer ses collègues ou encore d’impacter l’humeur de l’équipe.
Une étude de juin 2022 de Securex donne quelques chiffres intéressants. Le présentéisme qui était passé de 20 à 10 % entre 2014 et 2019 est remonté à 14,2 % en 2021.