Limites temporelles : le droit à la déconnexion
Autrement dit, c’est le fait de ne plus recevoir ou devoir répondre à des coups de fil, messages, SMS ou e-mails professionnels, en dehors des heures de travail. Cette rupture vaut aussi bien pour les collègues que l’employeur.
Pour l’instant, seuls les travailleurs de la Fonction publique, des Entreprises publiques, des Télécommunications et de la Poste sont concernés.
Une circulaire européenne engage néanmoins chaque pays de l'Union à mettre sur pied avant 2023 une politique de déconnexion pour toutes les entreprises, qu'elles soient publiques ou privées. Et 2023, c’est demain.