Votre commission paritaire prévoit-elle l’octroi ?
On notera que si le montant prévu est inférieur à 250 €, l’entreprise peut toujours décider d’octroyer un montant plus conséquent à ses collaborateurs, à condition de le faire de manière uniforme, et de l’inscrire dans une convention au niveau de l’entreprise.
Plus d’infos auprès de votre secteur ou sur le site du SPF Emploi.