De grenzen van de tests
Vergeet niet dat u de tests moet nemen voor wat ze zijn: een hulpmiddel. Ze zijn dus niet het einde van het wervingsproces, maar het begin van een gesprek tussen werkgever en werknemer.
Bovendien heeft elke test zijn grenzen. Ten eerste kunnen bepaalde bewoordingen in de tests op verschillende manieren worden begrepen, afhankelijk van de persoon. Onbegrip ligt dan op de loer Ten tweede gebeurt het niet zelden dat kandidaten antwoorden geven op basis van wat ze denken dat ze moeten antwoorden, in plaats van wat ze zouden antwoorden als ze echt eerlijk waren. Ten slotte weerspiegelen de resultaten alleen de persoonlijkheid van de kandidaat op het moment dat hij of zij de test invult.