Verhoog betrokkenheid door te luisteren

Stel jezelf de vraag:

Sta je open voor vragen & feedback?
Betrek je de medewerkers bij beslissingen?
Stimuleer je hen om mee te denken over oplossingen?
Is er een juiste verhouding tussen ‘spreken’ en ‘luisteren’?

Actief luisteren is meer dan doelen, cijfers en verwachtingen communiceren. Het is een dialoog. In de ideale bedrijfscultuur is er ruimte voor vertrouwen, openheid en kwetsbaarheid.

Lees meer rond dit topic in onze nieuwsbrief van 13 februari.