Welzijn, wat zegt de wet?
Deze wet, ook wel bekend als de "welzijnswet", creëert in feite een kader op basis waarvan uitvoeringsbesluiten zijn uitgevaardigd. Deze zijn samengebracht in de “Codex over het welzijn op het werk” en werd ontwikkeld volgens een innovatieve filosofie, omdat ze is gebaseerd op objectieve voorschriften. En dit terwijl de oude regelgeving (RGPT) vooral gedetailleerde voorschriften in termen van middelen bevatte. We werken daarom volgens een meer flexibele structuur, met voornamelijk wettelijke richtlijnen, waaraan de werkgever op zijn eigen manier een concrete invulling kan geven.