Ce que dit la loi ?
Tout d’abord, il n’est plus nécessaire de fournir des attestations pour justifier la présence d’employés qui ne pouvaient pas télétravailler. Ensuite, il n’est plus nécessaire d’introduire de déclaration de télétravail. Par contre, la Convention collective de travail (149) peut encore être appliquée. Enfin, sur le lieu de travail, il faut toujours prendre les mesures de prévention appropriées afin de garantir le respect des règles en matière de distanciation sociale.
Retrouvez ici toutes les mesures actuelles et les obligations.
Source https://www.info-coronavirus.be/fr/faq/