• +50%

    de coachs professionnels dans le monde entre 2019 à 2022, selon l’International Coach Federation (ICF).

  • 8

    8 travailleurs belges sur 10 privilégieraient leur santé mentale et un bon équilibre vie privée-vie professionnelle par rapport au succès de leur carrière.

     

    Source : Etude Talent Trends, du bureau de recrutement Michael Page, et menée auprès de près de 70.000 employés.

  • 54

    En Belgique, 54% des entreprises indiquent ne pas parvenir à effectuer le travail, à cause d’un manque de personnel. La moyenne européenne est à 49%.

     

    Source : Trends tendance 2023.

  • 12 milliards

    L’OMS (organisation mondiale de la santé) estime que 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année en raison de la dépression et de l’anxiété, soit 1.000 milliards de dollars.

  • 42%

    42 % des collaborateurs insistent sur le fait que, lors des entretiens, l’accent doit davantage être mis sur l’avenir, sur les talents et sur le développement personnel, plutôt que sur les performances passées.

     

    Source : Agence Belga

  • 2024

    À partir des exercices comptables commençant le 1er janvier 2024 ou après cette date, certaines entreprises belges et certains groupes d’entreprises devront reprendre des informations de durabilité dans leur rapport annuel.

    Êtes-vous concerné ? Découvrez-le ici !

  • 31%

    Est-ce que vous savez que 31% des entreprises belges utilisent déjà l’intelligence artificielle dans leur processus de recrutement ?

  • 57

    57 % des Belges interrogés considèrent qu’une culture d’entreprise avec une politique favorable aux chiens est le signe d’une philosophie d’entreprise flexible et progressiste, axée sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sur l’attention portée au bien-être sur le lieu de travail.

     

    Source : metrotime.be juin 2023

  • 90%

    90% des PME offrent des avantages extra-légaux à leurs collaborateurs. Les chèques-repas, les éco-chèques et les formations sont les avantages les plus fréquemment accordés dans les PME belges.

     

    Source : baromètre des PME réalisé par Acerta, en collaboration avec les organisations patronales ETION et VKW Limburg.

  • 10%

    Il suffit de 10% des collaborateurs pour changer toute l’entreprise.

    Le principe sociologique des 10%, constaté dans d’autres domaines par Malcolm Gladwell et baptisé « Tipping Point » (Point de bascule) selon lequel « quand, dans une population, des individus qui ont un comportement singulier s’allient et finissent par peser 10% de cette population, alors ce comportement singulier devient la norme »

     

    Source : Harvard Business Review

  • 85

    85 % des Belges sont en ligne chaque jour, 13 % au moins 1 fois par semaine et 2 % au moins 1 fois par mois.

  • 18

    En Belgique, en 2021, 18% des employés ont souhaité changer d'employeur dans l'année.

    Source : cevora.be

  • 31

    31% des Belges ne pratiquent jamais la réunion en face-à-face.

    Source : Trends Tendance

  • 14%

    En Belgique, 14% des top managers et 3% des CEO sont des femmes.

    Source : De Tijd 2021

  • 2050

    En 2050, la Commission européenne veut que l’Europe soit climatiquement neutre. C’est le but du "Green deal européen", le Pacte vert pour l’Europe.

  • 2,6 %

    L’absentéisme équivaut à 2,6 % du total des coûts salariaux.

     

    Source : Le White Paper de Mensura sur cette thématique.

  • 9,2%

    C'est, en pourcentage, l'écart salarial (salaire horaire) en défaveur des femmes en Belgique. 

     

    Source : SPF

  • 15h39

    Si l'on tient compte des activités non rémunérées, les femmes « travaillent » en réalité davantage que les hommes. Elles consacrent ainsi 15h39 (deux jours de travail...) de plus par semaine que les hommes aux tâches domestiques et aux soins des enfants.

     

    Source : rapport ministériel janvier 2023

  • 25 %

    des travailleurs sont déjà tombés amoureux d’un(e) collègue.

    Chiffre : Références 2020

  • 80 %

    C’est le pourcentage de personnes qui se sont fixé des objectifs ou des bonnes résolutions en janvier, et qui les ont déjà abandonnées à la fin février.

    Source : Luciani, J. (2015). Why 80 Percent of New Year's Resolutions Fail. Retrieved from health.usnews.com

  • 62 %

    62 % des plus de 4.000 travailleurs interrogés dans le cadre d’une enquête récente de Glassdoor menée aux États-Unis ont déclaré qu’ils envisagent de refuser une offre d’emploi ou de quitter une entreprise s’ils ne pensaient pas que leur responsable soutient des initiatives en faveur de la Diversité Equité Inclusion.