Deze bedrijven hebben met succes de routine doorbroken
En soms met slechts een kleine financiële inspanning. Dat is het geval voor Atlassian, een Australisch technologiebedrijf. Om de drie maanden organiseert Atlassian dagen waarop de werknemers 24 uur lang zelf kunnen kiezen aan welk project ze werken. Tijdens die vrije sessies ontstaan er heel wat nieuwe en innovatieve ideeën. Hoe doorbreekt dat de routine? De werknemers krijgen de ruimte om hun passies te verkennen en creatieve oplossingen uit te werken.
Dat is ook het geval bij Zappos, een Amerikaanse online schoenenwinkel. De werknemers worden er regelmatig getrakteerd op spelen, feesten en themadagen. Dat zorgt voor een ontspannen werksfeer die de betrokkenheid bevordert.
Hoe doorbreekt dat de routine? In een omgeving waar gezelligheid en plezier centraal staan, is geen enkele dag dezelfde.