Van begin tot eind
De eerste e-mails en contacten met het oog op de aanwerving maken al deel uit van zijn of haar ervaring met het bedrijf. Werk dus vanaf het eerste moment aan een kwaliteitsvolle service en een echte vertrouwensband.
Ook het vertrek, om welke reden dan ook, is een belangrijk moment. Blijf beschikbaar voor uw ex-werknemer voor administratieve opvolging of vragen.
Het zijn die momenten, hoe kort ook in vergelijking met de tijd die de werknemer in uw bedrijf doorbracht, die lang blijven hangen en worden doorverteld. Ze kunnen een groot verschil maken voor uw imago en bij het aantrekken van talent.