Et pour les nouvelles générations ?
En effet, selon un rapport de l’institut Gallup* près de 60% des millénials considèrent que l’apprentissage et l’épanouissement sont extrêmement importants quand ils postulent à un emploi, contre 44% des X et 41% des baby-boomers. Ils ont donc besoin d’un job qu’ils vont pouvoir eux-mêmes définir… Cela ne vous rappelle rien ? (Cf : connaissez-vous le job crafting?)
Source : « How Millennials Want to Work and Live »