Wat als we in 2023 andere profielen rekruteren?
Ze worden al eens bekritiseerd of belachelijk gemaakt, maar de zogenaamde 'atypische' profielen zijn misschien wel de toekomst voor bedrijven. Een atypisch profiel is 'een persoon met een uiteenlopende professionele en educatieve achtergrond'. Met andere woorden: deze mensen hebben misschien niet alle vereiste diploma's en ze hebben niet aan de beste scholen gestudeerd, maar ze hebben wel iets anders in hun mars. In de eerste plaats zijn er bijvoorbeeld autodidacten. Maar ook de zogenaamde 'Zwitserse zakmessen', mensen die heel uiteenlopende beroepen in heel uiteenlopende vakgebieden hebben uitgeoefend. Daarnaast zijn er nog de hoogbegaafden (de HP's, ook wel zebra's genoemd) .
Onze maatschappij is steeds meer op zoek naar bijzondere profielen die eruit springen, dus deze profielen zullen de komende jaren zeker een oplossing kunnen bieden.