Gérer le stress pendant l’entretien d’embauche
En tant que RH, vous pouvez les aider à reprendre le contrôle de leurs émotions :
1/ Désacralisez l’entretien qui « va bien se dérouler » et débutez votre rencontre par une petite discussion informelle, une anecdote ou une histoire joyeuse.
2/ Rassurez le candidat : il n’est pas le seul à être stressé. D’autres candidats le sont aussi, c’est naturel. Et vous-même l’êtes parfois un peu.
3/ Expliquez lui qu’il a le temps de se détendre, d’aller boire un verre d’eau ou de prendre l’air dehors quelques instants