Le Happiness Manager, sa mission ? Rendre ses collègues heureux de venir travailler 😊
- Organiser des événements d'équipe : cela peut inclure des activités de team-building, des sorties d'entreprise ou des célébrations d'anniversaires et d'anniversaires de travail.
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction : ces enquêtes permettent de recueillir les avis des employés sur leur environnement de travail, leur charge de travail et leur satisfaction générale.
- Implémenter des initiatives de bien-être : cela peut comprendre des cours de yoga sur le lieu de travail, des séances de massage, des interventions de coachs sportifs ou de nutritionnistes, etc.
- Favoriser la communication interne : le Happiness Manager peut créer des canaux de communication internes, organiser des réunions régulières et encourager le partage d'informations et la transparence.