Reverse mentoring?

Professionele relaties aanmoedigen, los van rang en anciënniteit, dat is het doel. Wanneer twee collega’s samenwerken, is het de bedoeling dat ze kennis, ervaringen en competenties uitwisselen.

Dat levert heel wat voordelen op. Zo kan een bedrijf bijvoorbeeld een cultuur van vertrouwen en transparantie opbouwen. Het verhoogt ook de betrokkenheid van de werknemers.

Bron: https://www.perkbox.com/uk/resources/blog/reverse-mentoring

• Delen