Genderspecifiek werk en genderstereotypen

Ook bepaalde ‘technische’ beroepen zijn genderspecifiek. In de schoonmaaksector zijn de werknemers overwegend vrouwen, terwijl de transportsector vooral mannen in dienst heeft (bestuurders van trein/bus/metro, piloten, autoverkopers, chauffeurs ...). 

De reden? Deels natuurlijke aanleg, deels stereotypering.

Hoe kunnen we die genderstereotypen doorbreken? Patrick Scharnitzky, doctor in de psychologie en specialist in stereotypering, stelt een driestappenplan voor.

1. De stereotypen ontkrachten. Bijvoorbeeld door sterke vrouwelijke rolmodellen in een bepaald domein in de kijker te zetten.
2. De mensen gelijk behandelen, en zo tonen dat uw bedrijf niet seksistisch of discriminerend is.
3. En even belangrijk: uw bedrijf profileren als een aantrekkelijke werkgever op dit vlak.

• Delen