De voordelen van thuiswerken
Het eerste voordeel van telewerken is natuurlijk de tijdwinst. Telewerkers hoeven niet in de file te staan (die ook een bron van stress is), moeten het openbaar vervoer niet gebruiken en hoeven hun woning niet te verlaten. De tijd die ze zo uitsparen, kunnen ze aan iets anders besteden. Aan hun gezin, hobby's of sociale activiteiten, bijvoorbeeld. Een ander voordeel is de milieu-impact: wie zich niet verplaatst, heeft voor dat aspect ook geen negatieve invloed op het milieu. De voorbije jaren denken dan ook heel wat bedrijven na over dit voordeel.
Wanneer telewerkers de voordelen van hun situatie opsommen, hebben ze het ook steevast over hun concentratievermogen. Dat lijkt misschien tegenstrijdig, want veel mensen hebben thuis misschien meer zin om zich voor de tv op de sofa te nestelen dan om te werken. Toch zijn er twee factoren die aantonen dat mensen zich thuis beter concentreren en efficiënter werken. De eerste factor is het gevoel van vertrouwen: door telewerk in te voeren, sluiten de werkgever en werknemer eigenlijk een vertrouwensovereenkomst af. De meeste werknemers willen dan ook tonen dat ze dat vertrouwen waard zijn. De tweede factor is het feit dat mensen thuis veel minder worden gestoord dan op kantoor, waar collega's vaak onze aandacht opeisen – en niet altijd in verband met het werk. Tot slot staan telewerkers niet bloot aan bepaald 'politiek' gedrag dat in elk bedrijf leeft en dat stress, roddels en tijdverlies veroorzaakt.