Les avantages et inconvénients du télétravail
Les avantages
1. Meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie de famille :
Travailler de chez soi est plus pratique et permet surtout de moduler son emploi du temps comme le travailleur le souhaite, en intercalant pourquoi pas des plages horaires réservées au domaine privé.
2. Réduction du stress :
Travailler dans un espace qui n'échappe pas au contrôle du supérieur peut représenter une source de stress pour certains. Le télétravail assure un temps de travail plus libre où le travailleur ne se sentira pas épié.
3. Gain de temps :
Le temps passé dans les transports ou sur la route est du temps perdu, pouvoir récupérer ce temps pour soi-même est un luxe que le télétravail permet.
4. Indépendance :
Un télétravailleur gagne en indépendance dans la mesure où il organise sa journée de travail comme bon lui semble et d’où il veut.
Les inconvénients
1. Isolement de l’employé :
Le manque d’interaction avec les collègues est l’un des principaux inconvénients du télétravail, pour certains travailleurs les relations de travail constituent parfois une des motivations principales. C’est l’un des aspects du télétravail auquel il faut se préparer particulièrement. C’est ainsi que certains processus suggèrent fortement de prévoir du temps informel dans les agendas !
2. Suspicion de non productivité :
Le télétravail demande un temps d’adaptation aux travailleurs, mais également aux patrons. Sans une supervision directe, le supérieur peut être tenté de remettre en doute la productivité de son employé. Le rapport de confiance est indispensable à la réussite du télétravail.
3. Risque accru de distraction :
Plongé dans son environnement habituel, le travailleur devra faire preuve de discipline pour ne pas se laisser tenter par les distractions qu’une maison peut apporter, surtout si les enfants se trouvent dans les parages!
4. Capacité organisationnelle exigée :
Le télétravailleur n’a ni d’horaire ni de patron pour l’encadrer. Il doit trouver lui même sa vitesse de croisière et le cadre qui lui permettra de fournir le travail le plus efficacement possible.