Pratiquez des exercices de gestion du changement
En voici un premier. Les autres peuvent être découverts sur le site Internet.
« Disposez les chaises en cercle et placez un objet au centre. Demandez aux employés de s'asseoir, puis d’observer l'objet. Après environ une minute, demandez-leur de se lever et de changer de chaise. Demandez-leur de décrire l'objet de leur nouveau point de vue. Ensuite, dites-leur qu'ils sont autorisés à se lever et à changer de siège une fois de plus. »
Chaque fois que les employés observent l'objet sous un angle différent, ils ont la possibilité de remarquer quelque chose de nouveau. Les exercices de gestion du changement qui illustrent l'importance d'acquérir une nouvelle perspective aident à apaiser la résistance et montrent comment un changement peut être bénéfique.
Source : https://www.walkme.com/blog/7-change-management-exercises/