Vier boeken die u gelezen moet hebben

- HR Disrupted van Lucy Adams. De auteur stelt drie centrale vragen: hoe ondersteunen we onze werknemers, hoe trekken we nieuwe werknemers aan en hoe leiden we het bedrijf?

- The employee experience van Gea Peper en Heleen Mes. Een van de belangrijkste taken van een hr-verantwoordelijke: een werknemersbeleving creëren.

- L’entreprise inspirante van Jean-Noël Gaume. Dit boek richt zich tot alle leidinggevenden, ondernemers en coaches die zich in hun professionele leven tot doel stellen om het management van de toekomst in de praktijk te brengen. Dit hr-boek reikt de lezer oplossingen aan om alle leeftijdsgroepen, alle generaties en alle professionele profielen harmonieus te laten samenleven in een bedrijf dankzij altruïsme en solidariteit.

- #ZigZagHR: Waarom de beste HR geen HR meer is van Lesley Arens en Lisbeth Claus. Het is zonneklaar dat de manier waarop we in onze snel evoluerende wereld zullen werken, ingrijpend verandert en nog verder zal veranderen. #ZigZagHR stelt een origineel, performant en duurzaam kader voor om te achterhalen wat de werknemers van vandaag en morgen precies verwachten en nodig hebben.

• Delen