Une notion liée aux origines?
En clair : les femmes issues des minorités se sentent davantage illégitimes quand elles accèdent à des postes à responsabilités. Certaines sentent également que leur double identité (femme et issue d’une minorité) amène les autres à porter un certain regard sur qui elles sont. Par exemple, une femme noire diplômée de l'enseignement supérieur peut craindre d'être stéréotypée agressive ou en colère si elle exprime une opinion opposée en classe.