Le saviez-vous ? #96
C’est le nombre d’analyses réalisées en 2020 par l’American Psychological Association sur la passion au travail ces dernières années.
7 études qui démontrent que les personnes interrogées considèrent qu'un mauvais traitement des travailleurs (par exemple, demander aux employés d'effectuer des tâches dégradantes sans rapport avec leur description de poste ou demander aux employés de faire des heures supplémentaires sans rémunération) est plus légitime lorsque les travailleurs sont présumés « passionnés » par leur travail.