Généralement, la moyenne du nombre de congés à prendre en Belgique pour un travailleur est de 2 jours par mois. Soit 24 jours par an. Un nombre qui varie selon l’âge, l’ancienneté dans la société, la commission paritaire ou un régime spécial propre à l’entreprise. Comme le signale le site de la sécurité sociale belge : « En Belgique, les travailleurs salariés occupés à temps plein bénéficient normalement de quatre semaines de congé par an. Le calcul du nombre de jours de congé et du pécule de vacances est toutefois différent pour les ouvriers, les employés, les apprentis, les artistes et les fonctionnaires ».

C’est, selon McKinsey, le pourcentage de dirigeants qui déclarent que leur succès futur dépend de l’innovation.

Une étude de Harvard/MIT publiée en 2018 démontrait que « les salariés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31% plus productifs, 55% plus créatifs ».

25,3% des entreprises wallonnes ont besoin d’argent supplémentaire pour reprendre leurs activités après le confinement. Contre 34,7% à Bruxelles et 23,5% en Flandre.

Le chiffre. Ou plutôt, les chiffres. Quand on travaille et manage à distance, il est essentiel de donner des objectifs quantifiables. On ne dira pas « essaie d’avancer sur tel dossier ou dans tel fichier ». On expliquera avec des chiffres ce qui est attendu : « J’aimerais que dans un mois nous ayons avancé à 80 % sur tel dossier. » Jeanine Roncati, auteure du « Télétravail pour les nuls », conclut : « La précision, la spécificité et la capacité à mesurer les objectifs donnés sont capitales, d’autant plus en télétravail. »

56 % des travailleurs déclarent que leur employeur ne leur donne pas la possibilité de télétravailler et, selon 32 % des travailleurs, l’employeur donne certes cette possibilité, mais pas pour la fonction qu’ils exercent.

En temps normal, 17 % des Belges télétravaillent.

Depuis 1992, le 3 décembre est la Journée internationale des personnes handicapées.
Elle vise à « accroître la sensibilisation à leur situation particulière dans tous les aspects de la vie politique, sociale, économique et culturelle », selon les Nations Unies.

 « Tu n’es pas assez flexible », « Tu manques de caractère », « Tu restes peu disponible ». 77%, c’est le pourcentage de collègues qui caractérisent les autres par ce qu’ils ne sont pas plutôt que par ce qu’ils sont !

Depuis 2010, l’absentéisme dans les entreprises belges a progressé de 33 % et le nombre de malades de longue durée a quant à lui progressé de près de 50 %.

De 40 à 70 %, c’est ce que certaines primes à la formation des gouvernements régionaux proposent de rembourser aux entreprises qui souhaitent former leur personnel. 

Dans un monde où les interactions en ligne sont omniprésentes, 11 % des problèmes au travail sont liés à de la cyberintimidation – l’intimidation sur les réseaux sociaux et par e-mail.

En Belgique, le nombre de personnes souffrant de dépression est estimé à 1.200.000 personnes. Un nombre qui a doublé en 10 ans et qu’on diagnostique surtout chez les femmes plus promptes à pousser la porte d’un spécialiste. 

En 2017, une femme gagnait un salaire horaire qui était en moyenne inférieur de 6% au salaire horaire d’un homme. Pourtant, la Belgique affiche un meilleur résultat que la plupart des autres pays européens en ce qui concerne l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. L’écart salarial entre les sexes au sein de l’UE s’élève en effet à 16%.

Les Milléniaux et les membres de la génération Z compteront pour la moitié de la main-d’œuvre en 2020, et pour près des trois quarts en 2030. L’absentéisme de longue durée augmente plus fortement dans les très grandes organisations comptant plus de 1 000 travailleurs.

L’absentéisme de longue durée augmente plus fortement dans les grandes organisations comptant plus de 1.000 travailleurs.

15, c’est le nombre de bénéfices directs que le spécialiste américain en management Stan Garfield a recensé lors d'une transmission de compétences. Ouvrez l'article pour découvrir les 15 bénéfices.

À la vitesse à laquelle l'intelligence artificielle est adoptée dans divers domaines de notre vie, il est prévu qu'elle remplacera 16 % de nos emplois au cours des 5 prochaines années.

60 à 70% des travailleurs connaîtront un jour ou l’autre le syndrome de l'imposteur.

51% des hommes (49% des femmes) pensent que l’environnement professionnel est propice au moins au flirt, voire à la relation amoureuse.

78% des salariés signalent qu’être reconnus et encouragés les motivent dans leur travail.

41 % des femmes qui travaillent à temps partiel le font pour s'occuper de leurs enfants ou de leurs parents, pour 23 % des hommes seulement.

Eurostat indique que 38 % des salariés belges participent chaque année à une formation, ce qui place la Belgique dans la moyenne européenne.

2 millions, c’est Selon le Center for Applications of Psychological Type, le nombre de personnes qui effectuent le test MBTI chaque année.