Le saviez-
vous ?

Malgré la réglementation, 52 % des employés affirment encore être contactés par leur manager en dehors de leur temps de travail.

Source : Trends Tendance 2025

Selon une enquête menée par le cabinet DDI auprès de 1 130 managers de proximité, seulement 11 % d'entre eux estiment avoir été convenablement préparés à assumer leur rôle de manager. De plus, 57 % déclarent avoir acquis leurs compétences managériales principalement par essai et erreur.

En 2023, 34 % des travailleurs belges ont continué à travailler alors qu’ils étaient malades. Ce phénomène, connu sous le nom de présentéisme illustre parfaitement le culte de la performance ancré dans notre quotidien.

Source : Securex

Le Trouble Déficitaire de l’Attention avec ou sans Hyperactivité (TDAH) touche 2 à 7 % de la population.

Source : Apeda

9,3% des travailleurs belges sont confrontés à des comportements toxiques de la part de leur supérieur, caractérisés par un contrôle excessif ou du micro-management. Ce chiffre représente une augmentation de 69 % par rapport à 2021, où il était de 5,5 %.

Source : Securex et la KU Leuven

Le coût moyen d'un employé en burn-out est estimé à 60 000 euros par an. Ce chiffre inclut la perte de productivité, les coûts de remplacement temporaire, ainsi que le recrutement et la formation de nouveaux employés.

Source : INAMI

Nous passons 16 % de notre vie professionnelle à des réunions inutiles.

Source : inc.com

Les montants alloués au mécénat financier, sont en moyenne des dons de l'ordre de 4 000 € pour les TPE, 10 000 € pour les PME, 15 000 € pour les grandes entreprises.

Source : Prométhéa

C’est, en euros, le coût du désengagement par an et par salarié.

Source : Etude Mozart Consulting-Juin 2024

Une enquête menée par Gallup en 2020 a montré que les employés qui ont la possibilité de prendre des décisions autonomes sont 20 % plus engagés dans leur travail par rapport à ceux qui n'ont pas cette liberté.

de la génération Z (12-27 ans) et Y (28-43 ans) considèrent crucial qu'une entreprise pour laquelle elle postule agisse contre le changement climatique et 25 % se renseignent sur sa politique environnementale.

C'est en 2018 que le psychanalyste Saverio Tomasella évoque pour la première fois le syndrome de Calimero dans son ouvrage éponyme. Vous souvenez-vous de ce petit poussin noir pour qui la vie semblait toujours terriblement injuste ?

Les éco-chèques arrivent en 2^ème position sur le podium des avantages les plus recherchés par les employés, derrière le chèque-repas.

Source : Enquête RH Partena Professional, juillet 2024

Le sens de l’humour serait aussi déterminant dans les choix de recrutement pour 98 % des directeurs interrogés.

Le Belge passe en moyenne 58 minutes par jour à se déplacer et 92 % des déplacements durent une heure ou moins.

65 % des Belges affirment qu'ils voyageront cet été (de juin à septembre), ce qui représente une baisse de 5 points par rapport à 2023, relève l'enquête réalisée par Ipsos entre le 27 mars et le 22 avril 2024.

C’est la date à laquelle Charles Darwin évoque pour la première fois l’importance de la communication non verbale. Il émet alors l’hypothèse de l’universalité des émotions.

des milléniaux pensent qu’il est très important de travailler pour un employeur qui a une bonne culture d'entreprise.

… en PVC recyclé ! La carte Edenred est fabriquée en Europe et composée entièrement de PVC recyclé, logique pour le support de nos éco-chèques Edenred Eco.

de travailleurs avec un contrat à durée indéterminée ont quitté leur travail en 2023.

...de dollars. C’est l’estimation par la Harvard Business Review du marché des tests de personnalité en 2021. Ils enregistrent un taux de croissance annuel est de 10 à 15 %.

millions de personnes à travers le monde ont déjà été victimes de harcèlement d’ordre psychologique au travail, autrement dit de harcèlement moral.

C’est le nombre de travailleurs belges qui éliront, dans plus de 7 000 entreprises, des représentants syndicaux lors des élections sociales du 16 au 23 mai 2024.

86% des DRH en Europe considèrent le bien-être des salariés comme une priorité majeure.

Source : WTW, ABV Group et RH&M édition 2022 du Baromètre des DRH.

de coachs professionnels dans le monde entre 2019 à 2022, selon l’International Coach Federation (ICF).