e saviez-vous ?

  • 1.5881.588

    Selon le baromètre 2018 de Touring Mobilis, les “petits ralentissements structurels”, soit les périodes durant lesquelles 100 à 250 kilomètres de files cumulées sont enregistrés, progresseraient pour atteindre les 1.588 heures. Soit huit jours de plus qu’en 2017.

  • 7 ans7 ans

    L’espérance de vie augmenterait de 7 ans pour ceux qui savent ressentir et exprimer de la gratitude.

  • 60%60%

    60% des métiers de 2030 n’existent pas encore et plus de 40% des métiers actuels auront disparu d’ici 20 ans.

  • 6 max6 max

    L'effet Ringelmann est la tendance des membres individuels d'un groupe à devenir de moins en moins productifs à mesure que la taille de leur groupe augmente. Cet effet a été découvert par l’ingénieur agronome français Maximilien Ringelmann qui est arrivé à la conclusion que la gestion et l’efficacité d’une équipe de plus de 6 personnes est souvent problématique.

     

     

  • 1111

    C’est en moyenne le nombre d’heures en moins que les Belges ont travaillé sur 10 ans. En 2013, le Belge travaillait 1 581 heures pour 1 570 dix ans plus tard. En moyenne le temps de travail dans les pays de l'OCDE était de 1 770 h en 2013.

  • 5656

    On estime aujourd’hui à 56 ou 57 millions le nombre d’expatriés dans le monde : 56 % de femmes, 44 % d’hommes, avec un âge moyen de 43 ans environ.

  • 42,2%42,2%

    Selon une étude du site de recherche d'emploi britannique CV Library, 42,2% des travailleurs ont ou espèrent trouver leur work wife/husband.

     

     

  • 41%41%

    Les avantages extra-légaux représentent 8% des revenus d’un jeune salarié et jusqu’à 22 % des revenus d’un top manager. Cela peut aller jusque 41% du salaire net annuel après 10 ans d’ancienneté.

  • 83%83%

    83% de nos voisins français considèrent qu’on dévalorise trop souvent les personnes qui subissent un échec dans la vie professionnelle.

  • 17%17%

    Actuellement en Belgique, près de 17 % des travailleurs font du télétravail. La plupart, c’est-à-dire 12%, télé-travaillent en moyenne 1 jour par semaine, suivis par presque 4% qui télé-travaillent 2 jours par semaine. Ces 17% de télétravailleurs permettent d’éviter 5% des déplacements domicile-travail.

  • Test !Test !

    Lors d’un recrutement, certains tests sont parfois utilisés. Le plus à la mode : le test d’ennéagramme, une méthode de développement personnel. Objectif : définir un type de personnalité. Une méthode aujourd'hui également utilisée dans le domaine du recrutement.

    => Prenez 10 minutes et faites le test!

  • Rotate!Rotate!

    Depuis quelques années, dans certains brainstormings, on peut entendre « rotate », littéralement « changez ». Les participants sont alors incités à changer de place avec la personne qui est à leur gauche. La méthode repose sur l’idée que changer de place physiquement, permet de bouger également mentalement et donc d’amener de nouvelles idées. En Anglais, on appelle cela un « Hokie Pokie ». Et puis, si ça n’amène pas d’idées, ça a en tout cas le mérite de faire rire tout le monde.

     

  • LaboritLaborit

    Dans notre travail au quotidien, la priorité va aux projets dans lesquels on s’épanouit tout de suite. Henri Laborit (Chirurgien et neurobiologiste qui a donné son nom à une loi du temps, la loi de Laborit) a démontré que pour être réellement efficace, on devrait faire tout l’inverse et commencer par le plus rébarbatif. Cela évite, entre autres, la procrastination.

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  • disruptiondisruption

    Le terme disruption  vient du latin disruptus, participe passé du verbe disrumpere: briser en morceaux, éclater, rompre. DISRUPTION est aussi une marque appartenant à l’agence TBWA depuis 1992, enregistrée dans 36 pays.

    36 pays dont l’Union Européenne, les Etats-Unis, la Russie, l’Inde et le Japon. Cette agence propose une méthodologie créative afin d’accompagner ses clients dans tous les nouveaux défis auxquels ils sont confrontés.

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  • 64%64%

    64%, c’est le nombre de personnes qui souffrent de stress au travail en Belgique.

  • 85%85%

    52 % des Belges se disent heureux et 33% se disent très heureux.

  • 78% vs 7%78% vs 7%

    78%. C’est le nombre des travailleurs français qui pratiqueraient un sport en entreprise si les conditions étaient réunies. 7%? C’est le nombre d’entreprises qui incitent leurs employés à pratiquer un sport.

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  • 2/32/3

    Près des deux tiers affirment qu’ils refuseraient de travailler pour une entreprise qui ne défend pas certaines valeurs sociales ou environnementales.

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  • RSERSE

    Les entreprises les plus rentables sont celles qui témoignent du plus haut degré d’engagement à l’égard du développement durable.

    Etude menée par les chercheurs Michael Barnett (Université d’Oxford) et Robert Salomon (Université de New York), qui ont analysé la performance de 1 214 entreprises.

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  • émotionsémotions

    L’agilité émotionnelle (adhérer facilement à son ressenti) réduit le stress, diminue les erreurs et rend plus performant.

    Source : Harvard Business Review

  • 70%70%

    D'après une étude menée par McKinsey auprès de 3000 employeurs, 70% des programmes de changement d’entreprise échouent.

  • 11%...11%...

    11% des salariés sont heureux au travail, 61% travaillent pour survivre et 31% sont malheureux au travail.

    Source

  • NewNew

    En Belgique, un travailleur qui tombe malade durant ses vacances pourra bientôt récupérer les jours de congé “gâchés”.

  • GoogleGoogle

    Pour mettre fin à la discrimination envers les introvertis, Google a modifié sa technique de recrutement : le candidat effectue un test ciblé sur ses compétences et l’interview passe au second plan.