Godsdienst op de werkvloer
Er zijn zeer weinig studies in Europa over dit taboe-onderwerp. De laatste werd in 2018 in Frankrijk uitgevoerd met bedrijfsmanagers. Concreet treft religie, zeggen de managers, bijna een op de vijf bedrijven. Twee concrete voorbeelden hiervoor zijn: vakantieverzoeken tijdens religieuze feestdagen die geen feestdagen zijn voor de bedrijfsleiders (53%) of tijd en ruimte voor gebeden (48%). Daarnaast halen ze ook nog de volgende voorbeelden aan: de aanwezigheid van religieuze symbolen (27%), maar ook het verzoek tot het herindelen van de werkuren (25%) of het weigeren om een persoon van het ander geslacht de hand te schudden (24%).