‘Interculturaliteit maakt me professioneler.’
Ze legt bijvoorbeeld uit dat, in tegenstelling tot wat ze dacht, niet iedereen Engels als voertaal binnen het bedrijfsleven beschouwt en ze zich daarin moest aanpassen. Ze praat ook over de verschillende maskers en codes die moeten worden aangenomen aan de hand van de mensen met wie je moet samenwerken. Wat in de ene cultuur als zeer beleefd zal worden beschouwd, kan in een andere cultuur als zeer grof worden ervaren.
Daarnaast benadrukt ze hoe werken met Aziaten haar persoonlijk loonde, omdat ze in haar dagelijks leven zelf weinig tijd besteed aan het plannen van haar tijd, terwijl Aziaten juist efficiënt plannen om hun tijd te optimaliseren. Dankzij hen leerde ze deze manier van werken.
Lees de volledige getuigenis hier: