Privé- of arbeidsongeval?
Je werknemer werkt in zijn salon, leunt achterover op zijn stoel, valt en breekt z’n pols. Is hij slachtoffer van een arbeidsongeval of van een privéongeval?
Onthoud eerst en vooral dat telewerkers dezelfde rechten hebben als wanneer ze op hun werkplek zijn, tijdens de uitvoering van hun contract. Zo wordt een ongeval verondersteld plaats te vinden tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wanneer dit zich voordoet, enerzijds
1/ op de plaats die in de arbeidsovereenkomst is aangewezen als zijnde plek waar de telewerknemer werkt, anderzijds
2/ binnen de periode die in de arbeidsovereenkomst wordt aangegeven als de periode waarin de telewerker werkt.
Een ongeval op de plaats en tijdens de uren vermeld in zijn telewerkcontract wordt dus daarom altijd geacht plaats te hebben gevonden tijdens de loop van de arbeidsovereenkomst. In dit geval, zoals voor alle arbeidsongevallen, moet de procedure van aangifte van het ongeval in gang worden gezet.
Dus, wanneer je werknemer zich verbrandt tijdens het bakken van z’n vlees op de barbecue in de tuin ’s avonds, zal dit worden beschouwd als een privéongeval want hij is niet op de aangegeven plek, vermeld in het contract en, het gebeurde niet tijdens de periode bestemd voor thuiswerk.
Klik hier voor meer info