Mag een recruiter 'stalken'?
Ken je het werkwoord 'stalken'? Eigenlijk betekent dat 'iemand belagen', maar de jongere generaties gebruiken het woord ook voor het uitspitten van iemands profiel op social media.
Een onderzoek uit 2017 door Stijn Baert, professor aan de universiteit van Gent, toonde aan dat een profielfoto op Facebook meer invloed kan hebben dan de foto op een cv. “Het onderzoek wijst uit dat kandidaten met mooie foto's aanzienlijk meer positieve reacties kregen. Recruiters hechten meer waarde aan het Facebookprofiel, omdat dit volgens hen een waarheidsgetrouwer beeld geeft.”