Carol Schoubben, hr-manager bij Randstad Belgium
“In het hr-beleid van onze onderneming staat welzijn centraal. We benaderen het dus op een alomvattende manier en stellen onszelf een aantal vragen. Heeft stress bij een werknemer te maken met het stressbeheer of met andere factoren? Is de werkomgeving wel bevorderlijk voor contacten en ontwikkeling?
Tot slot werken we ook met extralegale pakketten (bijv. maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques). Die verschillende attenties dragen bij tot het welzijn van onze werknemers en geven hen meer zin om te blijven.”