Onlinevacatures: enkele tips
- Plaats de vacature niet alleen op persoonlijke netwerken zoals Facebook. Gebruik liever professionele netwerken die speciaal bedoeld zijn om professionele relaties te bevorderen.
- Maak interactie mogelijk: met een korte link zoals ‘Vragen?’ geeft u nieuwsgierigen de kans om vragen te stellen.
- Plaats een goed zichtbare ‘Solliciteren’-knop. Wie bij u wil komen werken, moet zich meteen kunnen aanmelden.
- Vermeld eventuele loopbaanperspectieven heel concreet. Hou het niet bij het algemene ‘doorgroeimogelijkheden’, want dat zegt niets.
- Vermeld het loon. Zou u een bod uitbrengen op een huis waarvan u de prijs niet kent? Nee, waarschijnlijk niet. Jongere generaties willen concrete informatie zien. Het loon hoort daar ook bij. Een vermelding zoals ‘competitief loon’ mijdt u maar beter. Doe voortaan zoals de Angelsaksen: beken financieel kleur en zet eventuele voordelen van meet af aan in de kijker.