Vrouw en manager
Ten eerste moeten veel vrouwen het werk op kantoor of in de zaak zien te combineren met hun taken in het huishouden. De mentale belasting van het gezin rust nog te vaak op de schouders van de vrouw. Met de kinderen, de school en een boodschappenlijstje in uw achterhoofd, moet u vergaderingen plannen en beslissingen nemen.
Ten tweede worden vrouwelijke managers vaker geconfronteerd met seksistische opmerkingen en discriminatie dan hun mannelijke collega’s. Hun legitimiteit wordt in twijfel getrokken. Leggen ze eisen op, dan worden die soms afgedaan als ‘grillen’. Spreken ze op een strengere toon, dan zijn ze ‘bits’. Kortom ... de weg naar gendergelijkheid is nog lang.
Geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees dan zeker voort.
Het VN-verslag: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_870519.pdf
Een blog: https://www.greatplacetowork.nl/inspiratie/blog/gendergelijkheid