De Belgen blinken uit in extralegale voordelen
Netflix-werknemers krijgen bijvoorbeeld een volledig jaar betaald ouderschapsverlof, dat ze indien nodig zelfs met nog een jaar kunnen verlengen.
Ook Facebook denkt aan jonge ouders met de befaamde ‘Baby Cash’-premie van $4000, die bedoeld is om de kosten voor kinderopvang of zelfs voor het invriezen van eicellen te verlichten.
Bij Google is financiële zekerheid gegarandeerd: als een van hun werknemers overlijdt, krijgt zijn of haar echtgenoot tien jaar lang 50% van het loon en krijgen de kinderen tot hun negentiende verjaardag elke maand $1000.
Tot slot biedt ook Airbnb een origineel voordeel om hun werknemers te belonen: elk jaar krijgen ze een reisbudget van $2000 om te verblijven in accommodaties op het platform, waar ook ter wereld.