'Neen' zeggen? Ja, maar hoe doe je dat?
Geef je management in de eerste plaats niet te kennen dat het zich in jou heeft vergist. Als het management denkt dat jij de juiste persoon bent, moet je duidelijk uitleggen waarom je de promotie weigert. Je moet je weigering niet alleen kunnen motiveren: je 'nee' mag ook niet te snel of te laat komen. Een ander advies is om niet twee keer dezelfde functie te weigeren. Anders word je wellicht aan de kant geschoven. Je moet tot slot de juiste woorden vinden die je betrokkenheid bij je huidige positie onderstrepen, zonder daarbij de aangeboden baan te onderwaarderen.