Du début à la fin

Les premiers e-mails, les premiers contacts en vue du recrutement sont déjà partie prenante de son expérience de l’entreprise. Il s’agit donc de ne pas se rater et d’assurer, dès les premiers instants, un réel service et d’établir un vrai lien de confiance.

Le départ, quelles qu’en soient les raisons, est aussi un moment important. Restez à disposition de l’ex-collaborateur pour d’éventuels suivis administratifs ou questions.

Ces moments, bien que très brefs par rapport au temps passé dans l’entreprise, sont ceux qui restent en mémoire et qu’on raconte autour de nous. En termes de vitrine et d’attraction de talents, ils peuvent faire toute la différence.

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