Waakzaamheid als hulpmiddel bij het aanwerven
Waakzaam zijn kan een enorme impact hebben op de zoektocht naar en de aanwerving van nieuw talent, zeker nu er een ware 'war for talent' woedt. Hou uw concurrenten dus in het oog: wat doen zij om zichzelf aantrekkelijk te maken? Welke boodschap dragen ze uit? Via welke kanalen communiceren ze? Welk loon en welke werkuren bieden ze aan? Is uw aanbod beter of minder aantrekkelijk? Waarom?
Let ook op de doelgroepen die u wilt bereiken, rekruteren of aantrekken. Door waakzaam te zijn, brengt u hun verwachtingen, overtuigingen en argumenten in kaart en haalt u hen makkelijker aan boord. We weten bijvoorbeeld dat de jongere generatie sinds enkele jaren zinvol werk belangrijker vindt dan een goed loon (zie onze laatste nieuwsbrief over passie). Waakzaam zijn kan ook met aanvullende tools zoals opiniepeilingen, online enquêtes ... Voor diezelfde generatie is het ook belangrijk dat u let op het ecosysteem waarin ze opgroeit: welke influencers zijn het invloedrijkst, welke wensen en verwachtingen leven er?