Les boss aussi ont des problèmes…
Intitulée "My Family Made Me Do It", cette étude révèle que les problèmes familiaux pèsent souvent sur les superviseurs mentalement et émotionnellement, un phénomène connu sous le nom d'épuisement de l'ego, et qu'ils reportent leurs frustrations sur les employés. Amy Colbert, co-auteur et professeur de gestion et d'organisations au UI Tippie College of Business, affirme que les recherches antérieures ne prenaient en compte que les facteurs liés au travail pour influencer la supervision abusive. C’est la première fois que le lien problèmes familiaux, problèmes de manager était amené et étudié directement. L'étude a remporté le prix Rosabeth Moss Kanter 2017 du Boston College Center for Work and Family, qui récompense une recherche exceptionnelle sur le travail et la famille.
Source : https://now.uiowa.edu/2017/11/when-boss-brings-family-problems-office