Les offres d’emploi en ligne : quelques conseils

Ne limitez pas la publication à des réseaux personnels type Facebook. Privilégiez toujours les réseaux pros spécifiquement conçus pour générer des liens professionnels.
Permettez l’interaction : un petit champ « des questions ? » doit permettre aux curieux de poser des questions.
Installez un bouton « Postuler » visible. Aujourd’hui, il faut offrir de l’immédiateté à ceux qui veulent vous rejoindre.
Si elles existent, mentionnez les perspectives de carrière de manière très concrète. Ne pas se limiter à « possibilité d’évolution rapide » qui ne veut rien dire.
Donnez le salaire. Vous feriez une offre pour une maison dont vous ne connaissez pas le prix ? Probablement pas. Les jeunes générations sont en demandent d’infos très concrètes. La salaire en fait partie. Par ailleurs, le « salaire compétitif » est à bannir. Désormais, c’est à l’anglo-saxonne qu’il faut le faire : on annonce d’entrée la couleur financière et les éventuels avantages.