Marre des retards aux réunions
C’est pourtant ce que recommande Ben Horowitz, un des auteurs les plus prolifiques sur la culture et l’efficacité d’entreprise dans son livre What You Do Is Who You Are. Il parle des « règles choquantes » qui caractérisent une entreprise, mais améliorent son efficacité et celle de ses employés. Des règles drastiques, pas forcément agréables, mais qui établissent que le temps des autres n’est pas moins important que le nôtre.