Welke drijfveer voor welk type?
Perfectionist:
- Geef hem duidelijke richtlijnen. Laat hem niet als enige verantwoordelijk zijn
- Stel hem persoonlijk gerust
Helper:
- Stel hem teamwerk of coördinerende taken voor
- Geef hem in het openbaar complimenten
Presteerder:
- Stel hem ambitieuze doelen voor
- Geef hem autonomie en help hem rondom zich een goede atmosfeer te ontwikkelen
Romanticus:
- Geef hem een kader voor vernieuwing en ruimte voor emoties
- Feliciteer hem met zijn originaliteit, erken zijn gevoeligheid
Waarnemer:
- Bied hem een afzonderlijk werkkader waar hij zonder druk zijn kennis kan uitbreiden.
- Wees bondig en praat niet over emoties
Loyalist:
- Geef hem een doel dat overeenstemt met zijn waarden en dat hij in een team en zonder druk kan vervullen
- Help hem zijn angsten te controleren, stel hem gerust zonder hem voor te liegen
Avonturier:
- Bied hem de vrijheid om vooruitgang te boeken met nieuwe projecten
- Leg vooraf afspraken vast voor evaluatie
Leider:
- Leg samen met hem specifieke doelstellingen vast en laat hem deze uitvoeren
- Wees direct en objectief, zonder hem te controleren
Bemiddelaar:
- Vraag hem vriendelijk en rustig om zijn talenten te gebruiken om complexe zaken te behandelen
- Wacht niet tot hij zich laat gelden en beslis indien nodig