Enkele voorbeelden uit de bedrijfswereld
Het Belgische bedrijf Passwerk stelt consultants tewerk met autismespectrumstoornis (ASS) voor IT-opdrachten, met name het testen van software en quality assurance. Het bedrijf past zijn werkprocessen en bedrijfscultuur aan om deze profielen te ondersteunen en te integreren.
Multinational SAP lanceerde in 2013 een internationaal programma om mensen met autisme aan te werven. Met dit programma nam SAP 155 mensen in 13 landen in dienst voor 26 verschillende IT-functies. Zo benut het bedrijf kenmerken als nauwkeurigheid en stiptheid die vaak met ASS worden geassocieerd.
Auticon is dan weer een internationaal bedrijf gespecialiseerd in digitale diensten. Het werd opgericht in Duitsland in 2011 en is sinds 2019 gevestigd in Montréal en in Frankrijk. Auticon stelt specifiek mensen met autismespectrumstoornis tewerk als IT-consultant, met als doel hun professionele potentieel ten dienste te stellen van de projecten van zijn klanten.