Het keerpunt in duurzame mobiliteit
“Mensen zijn net zo gevaarlijk voor de planeet als de meteoriet die de dinosaurussen uitroeide.” Zo luidt de nieuwe waarschuwing aan de mensheid die António Guterres, de secretaris-generaal van de VN, begin juni gaf in een van zijn verklaringen.
Hij roept nogmaals op tot meer klimaatacties om de opwarming van de aarde te beperken tot +1,5 °C. Meteen een goede reden om onze dagelijkse mobiliteit eens onder de loep te nemen.
Wat is duurzame mobiliteit?
Duurzame mobiliteit zet in op het gebruik van milieuvriendelijk vervoer zoals fietsen, wandelen, autodelen en elektrische voertuigen. Dat is niet alleen voordeliger voor je portemonnee, je ecologische voetafdruk en het milieu, maar ook en vooral voor het welzijn en de gezondheid van je werknemers. Zo blijven ze jouw bedrijf vaker trouw en word je aantrekkelijker op de arbeidsmarkt.
Wat kunnen bedrijven doen?
Bedrijven spelen een sleutelrol in het aanmoedigen van duurzame mobiliteit. Zij zorgen voor verandering, want ze beschikken over tal van tools om het woon-werkverkeer en de zakelijke verplaatsingen van hun werknemers te verbeteren.
Op pad! Enkele praktische tips
We geven jou als hr-verantwoordelijke graag een aantal suggesties en concrete voorbeelden.
1/ Telewerk en hybride werken promoten
Zet bijvoorbeeld een flexibel telewerkbeleid op poten, zodat je werknemers een aantal dagen per week thuis kunnen werken. Stel dan ook het nodige materiaal (laptop ...) ter beschikking.
2/ Autodelen aanmoedigen
Zet een intern carpoolplatform op of gebruik een bestaande app om collega’s aan te moedigen samen naar het werk te rijden. Wil je een extra stimulans bieden? Houd parkeerplaatsen vrij voor de carpoolers.
3/ Openbaar vervoer stimuleren
Geef je werknemers een abonnement op het openbaar vervoerof pas hun werktijden aan, zodat ze de spits kunnen vermijden.
4/ Milieuvriendelijke vervoermiddelen aanmoedigen
- de fiets: zorg voor bedrijfsfietsen of faciliteiten voor fietsers (beveiligde fietsenstalling, douches ...) of stimuleer het gebruik van deelfietsen.
- wandelen: organiseer autovrije dagen en evenementen om mensen vaker aan het wandelen te krijgen.
- elektrische wagens: installeer laadpalen.
5/ De werkplek anders inrichten
Creëer satellietkantoren of coworkingspaces in de buurt van waar je werknemers wonen, zodat ze minder lang hoeven te pendelen. Of richt hotdesks (flexibele bureaus die niet aan specifieke werknemers zijn toegewezen) in om de werkruimte optimaal te benutten.
6/ De krachten bundelen met externe partners
Werk samen met lokale vervoersbedrijven of mobiliteitsorganisaties om je werknemers oplossingen op maat te bieden.
7/ Werknemers voorlichten en opleiden
Organiseer workshops over de voordelen van duurzame mobiliteit en de verschillende opties die je aanbiedt. Of nodig sprekers uit om de belangrijkste kwesties uit te leggen. Aangepaste communicatie kan ook helpen. Schrijf nieuwsbrieven, hang posters op of organiseer vergaderingen om je werknemers te informeren over en bewust te maken van diverse mobiliteitsinitiatieven.
Aandacht voor mobiliteitskwesties tijdens de Week van de Mobiliteit
Neem je agenda er al maar bij! Van 16 tot en met 22 september vindt opnieuw de Week van de Mobiliteit plaats, een uitgelezen kans om mensen bewust te maken van het belang van duurzame mobiliteit.
Met dit jaarlijks terugkerende initiatief wil de Europese Commissie duurzame vervoermiddelen promoten en iedereen informeren over de ecologische en sociale impact van onze mobiliteitskeuzes.
Al meer dan tien jaar dragen tal van bedrijven hun steentje daaraan bij. De hele week lang wordt iedereen gevraagd om de voorkeur te geven aan duurzame opties als alternatief voor de eigen auto. Dit is dan ook het ideale moment om onze reisgewoonten en de gevolgen van onze vervoerskeuzes voor Moeder Natuur onder de loep te nemen.
Laat je medewerkers meedoen!
Laten we eerlijk zijn: als hr-verantwoordelijke je troepen mobiliseren is gemakkelijker gezegd dan gedaan.
Daarom geven wij je graag 10 praktische, concrete tips om de Week van de Mobiliteit aantrekkelijker te maken en je werknemers te stimuleren om voortaan andere keuzes te maken. Probeer er zeker een paar uit!
1/ Autoloze maandag
- Actie: moedig je werknemers aan om hun auto thuis te laten en een alternatief vervoermiddel te kiezen.
- Engagement: verwen alle deelnemers met een gratis ontbijt.
2/ De uitdaging rond duurzame mobiliteit
- Actie: organiseer een uitdaging in het teken van duurzame mobiliteit. Wie tijdens de Week van de Mobiliteit de auto het vaakst thuislaat, wint!
- Engagement: beloon het team dat de meeste duurzame trajecten aflegt met vouchers of extra verlofdagen.
3/ Workshop fietsen repareren
- Actie: organiseer praktische workshops om je werknemers te leren hoe ze hun fiets moeten repareren en onderhouden.
- Engagement: nodig een plaatselijke fietsenmaker uit voor gratis herstellingen en geef de deelnemers een basic reparatiekit cadeau.
4/ Openbaar vervoer promoten
- Actie: moedig je werknemers aan om het openbaar vervoer te gebruiken.
- Engagement: deel oplaadbare reiskaarten met een startbudget uit in samenwerking met de plaatselijke vervoersmaatschappij.
5/ Een dagje telewerken
- Actie: laat je werknemers gewoon een dagje van thuis uit werken.
- Engagement: organiseer virtuele vergaderingen en houd webinars met nuttige tips om ook thuis productief te blijven.
6/ Workshop ecologisch rijden
- Actie: laat je werknemers een workshop over milieuvriendelijk rijgedrag volgen.
- Engagement: organiseer workshops over ecologisch rijden onder leiding van een professionele instructeur en deel handige brochures en gidsen uit.
7/ Wedstrijd
- Actie: zet een wedstrijdje op poten waarbij je werknemers zoveel mogelijk kilometers te voet of met de fiets moeten afleggen.
- Engagement: registreer het aantal afgelegde kilometers met een app. Beloon de beste deelnemers met prijzen, zoals sportmateriaal of cadeaubonnen.
8/ Bewustmaking
- Actie: wijs je medewerkers op het belang van duurzame mobiliteit.
- Engagement: organiseer conferenties of rondetafelgesprekken met experts in duurzame mobiliteit om de ecologische en economische voordelen van alternatieve vervoermiddelen te belichten.
9/ Fietstochten
- Actie: test verschillende soorten fietsen en/of fietstochten in de buurt.
- Engagement: vraag professionals om deskundig advies voor iedereen die wel eens met een elektrische fiets of bakfiets wil rijden.
10/ Uitdaging ‘1 alternatief per dag’
- Actie: moedig je werknemers aan om elke dag een ander vervoermiddel uit te proberen.
- Engagement: stel een kalender op waarop elke weekdag in het teken staat van een ander vervoermiddel (maandag de fiets, dinsdag het openbaar vervoer ...) en beloon je werknemers die elke dag meedoen.
Meer weten over de Week van de Mobiliteit? Dit zijn enkele nuttige links:
De overheid biedt tal van subsidies en steunmaatregelen aan om de duurzame mobiliteitsinitiatieven van bedrijven te financieren. Voor de Week van de Mobiliteit van 2024 kun je geen subsidies meer aanvragen, maar denk er eens over na voor volgend jaar 😉
