Le reverse mentoring ?
En tant que concept, ses objectifs sont d'encourager les relations professionnelles quels que soient le rang et l'ancienneté. Lorsque deux collègues travaillent en binôme, l'objectif est d'échanger des connaissances, des expériences et des compétences.
Les bénéfices sont nombreux. Ça permet par exemple de construire une culture de confiance et de transparence. Ça accroît aussi l'engagement des employés.
Source : https://www.perkbox.com/uk/resources/blog/reverse-mentoring