Wist je dat?

Volgens een onderzoek van DDI onder 1130 eerstelijnsmanagers vond slechts 11% dat ze voldoende waren voorbereid op hun rol als manager. 57% stelt zelfs dat ze hun leidinggevende competenties vooral met vallen en opstaan hebben verworven.

In 2023 bleef 34% van de Belgische werknemers ondanks ziekte aan het werk. Dit fenomeen, ook wel presenteïsme genoemd, illustreert perfect hoe de prestatiecultuur verankerd zit in ons dagelijkse leven.

Bron : Securex

Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) komt voor bij 2 tot 7% van de bevolking.

Bron: Apeda

9,3% van de Belgische werknemers krijgt te maken met toxisch gedrag van hun meerdere, meestal in de vorm van overmatige controle of micromanagement. Dat is 69% meer dan in 2021, toen het nog om 5,5% ging.

Bron : Securex & KU Leuven

De gemiddelde kostprijs van een werknemer met een burn-out wordt geschat op 60.000 euro per jaar. Het gaat dan om productiviteitsverlies, de kostprijs voor tijdelijke vervangers, en de werving en opleiding van nieuwe werknemers.

Bron : INAMI

16% van onze tijd op het werk gaat op aan zinloze vergaderingen.

Bron : inc.com

Financiële sponsoring loopt gemiddeld op tot ongeveer €4000 voor micro-ondernemingen, €10.000 voor kmo’s en €15.000 voor grote bedrijven.

Bron : Prométhéa

Zoveel kost een gebrek aan betrokkenheid per werknemer per jaar (in euro).

Bron: Studie Mozart Consulting – juni 2024

Uit een onderzoek in 2020 door hr-bedrijf Gallup bleek dat werknemers die de vrijheid krijgen om zelfstandig beslissingen te nemen, 20 % meer betrokken zijn bij hun werk dan werknemers bij wie dat niet het geval is.

van de gen Z’ers (12-27 jaar) en millennials (28-43 jaar) beschouwd actie tegen de klimaatverandering een cruciale factor als ze overwegen bij een bedrijf te solliciteren. 25% van hen informeert naar het milieubeleid.

In 2018 schreef psychoanalyticus Saverio Tomasella voor het eerst over het Calimero-syndroom in zijn gelijknamige boek. Herinner je je het zwarte kuikentje voor wie het leven altijd vreselijk oneerlijk leek?

Ecocheques zijn na maaltijdcheques het populairste voordeel onder werknemers.

Bron: enquête Partena Professional, juli 2024

Gevoel voor humor is voor 98% van de bevraagde managers een cruciale factor wanneer ze nieuwe werknemers aannemen.

Belgen zitten gemiddeld 58 minuten per dag in het verkeer, en 92% van hun ritten duurt minder dan een uur.

In een enquête van Ipsos tussen 27 maart en 22 april 2024 geeft 65 % van de Belgen aan deze zomer (van juni tot september) op reis te gaan, een daling van vijf procentpunten ten opzichte van 2023.

Dat is de datum waarop Charles Darwin voor de eerste keer het belang van non-verbale communicatie vermeldt. Hij brengt dan de hypothese naar voren dat emoties universeel zijn.

van de millenials vindt een goede bedrijfscultuur bij hun werkgever erg belangrijk.

van de werknemers met een contract van onbepaalde duur verliet zijn job in 2023.

...dollar. Dat is naar schatting het bedrag dat in 2021 werd uitgegeven aan persoonlijkheidstests, aldus Harvard Business Review. Deze industrie groeit jaarlijks met een snelheid van 10% tot 15%.

miljoen mensen zijn wereldwijd al het slachtoffer geworden van psychologische of morele intimidatie op het werk.

Zo veel Belgische werknemers van samen meer dan 7000 bedrijven zullen tijdens de sociale verkiezingen van 16 tot en met 23 mei 2024 vakbondsafgevaardigden kiezen.

86 % van de hr-managers in Europa beschouwt het welzijn van de werknemers als een van de belangrijkste prioriteiten.

Bron: WTW, ABV Group en RH&M editie 2022 van de Baromètre des DRH.

professionele coaches wereldwijd tussen 2019 en 2022, volgens de International Coach Federation (ICF).

8 op de 10 Belgische werknemers vinden hun mentale gezondheid en een goede balans tussen werk en privé belangrijker dan een succesvolle carrière.

Bron : Studie Talent Trends, die het rekruteringsbureau  Michael Page onder bijna 70.000 werknemers heeft uitgevoerd.