Bescherming van de werknemer
Wanneer werknemers melding maken van intimidatie, zijn ze afhankelijk van de gebeurtenissen drie tot twaalf maanden lang beschermd.
Opgelet: deze bescherming geldt enkel voor werknemers die actie ondernemen na geweld of morele intimidatie op de werkvloer, waarbij er geen sprake is van discriminatie of seksuele intimidatie.
De beschermingsperiode begint zodra de werkgever op de hoogte wordt gesteld van de klacht, de getuigenis of het verzoek om psychosociale interventie na geweld of pesterijen.
Indien de werkgever de werknemer die een klacht heeft ingediend tijdens deze periode wil ontslaan, moet hij bewijzen dat die beslissing niets te maken heeft met het verzoek om psychosociale interventie.